Geçenlerde, Apple’in günümüz pazarında yerini almasında çok önemli rol oynamıÅ; dinamik, yenilikci, Stanford psikoloji ve UCLA MBA mezunu Alltop.com ve Garage Technology Ventures’ın kurucu ortaklarından,  Guy KAWASAKIâ nin, youtubeâda âBaÅlamanın Sanatı- Art of Startâ konusunda, giriÅimcilere(enterprenour) ve baÅlangıç aÅamasındaki Åirket (start-up) sahiplerine yaptıÄı eÄlenceli ve öÄretici konuÅmasını dinledimâ¦(Kitabı geçenlerde Türkçe’ye de çevrildi)
Guy KAWASAKI’ nin konuÅmasından önemli gördüÄüm satır baÅları:
1- Anlam yaratın– (Create a meaning)
2- Ãncelikle anlam oluÅturmaya odaklanın, para yapmaya deÄil. (Focus on making meaning not Money)
3- Bir Mantranız olsun, uzun vizyon bildirgesi deÄil – neden var olduÄunuzu anlatan sloganınız olsun (Make Mantra). ÃalıÅanlarınız tarafından kolay hatırlanır, Åirketinizin ruhunu anlatan kısa mantralar oluÅturun.
4- Devam edin– (Get going) kararlılık ve devam etme cesareti yeni baÅlayan firmaları öne taÅıyor. Yılmaz (reslience) bir ruh geliÅtirin. Olumsuzluklara ve eleÅtirileri göÄüsleyebilecek güçlü bir durÅunuzu ve kendinize ve ürününüze inancınız olsun.
i- Farklı düÅünün– Ya dünyayı deÄiÅtirmek üzere düÅünün ya da var olanın 10 kat daha iyisini yapın. (Think different- doing things 10 times beter, work to change the world)
ii- İnsanların kutuplaÅtırmaktan çekinmeyin- (Donât afraid to polorise people)- MüthiŠürünler insanları böler, farklı ürünler ortaya koyarak seçim yapmayı arttırın.
iii- İÅte size eÅlik edecek ruh eÅinizi bulun- (Find out few soul mate)- her baÅarılı giriÅimcinin arkasında aynı vizyonu taÅıyan, destekleyen bir ruh eÅi vardır. bu eÅiniz olabilir, ortaÄınız olabilir. ya da bir mentorunuz olabilir.
5- İŠModelinizi Belirleyin- (Define a business model)
i- Net olun- (Be specific)- müÅteriniz kim, kimin cebinden sizin olan parayı alacaksınız.
ii-Â Basit tutun-Â (Keep it simple).
iii- İŠmodelinizi kadınlara sorun- (Ask women about your business model) erkeklerin öldürücü genlerinin olduÄunu söylüyor. âBiz erkekler öldürmeyi severiz; hayvanları, bitkileri, fikirleri öldürürüzâ diyor. Bir erkeÄe iÅ fikrinden bahsederken âAppleâı Microsoftâu bitirmek üzere iÅ kurayım mı” diye sorarsanız “Evet, kur” derler, ama âbir iÅ fikrim varâ diye anlatırsanız size niye yapamayacaÄınızı söylerler.Onun için kadınlara sorun, erkeklere sorarak vaki kaybetmeyin diyor. Kadınlarda öldürme geni olmadıÄı için iÅ fikirlerinizi kadınlara sorun.
6- 10-20-30 kuralını kullanın- (10-20-30 rule) EÄer iÅ planınızı birine satmak, birini ikna etmek istiyorsanız Åu kuralı kullanmanızı öneriyor, ki gerçekten de ben de katılıyorum. Ãarpıcı ve ürününüze hakim bir sunum yapmak istiyorsanız; 10 slayt- 20 dakikalık sunum ve 30 font karakteri kullanın. Deneyin sonuca bakın. TED konferansları bile 20 dakikadan fazlasını vermiyor o müthiÅ fikirleri olan konuÅmacılaraâ¦
Bence bu da yaratıcılıÄı ve stres altında çalıÅmayı ve kendini ifade etmeyi geliÅtiren önemli bir deneyim.
7- Ãrününüzden etkilenmiÅ olanları iÅe alın- (hire infected people) Ãrününüzü kendiliÄinden sevmiÅ olanları.
8- Her zaman kendinizden daha iyi olanları iÅe alın- (Hire better than yours) A sınıfı oynayanlar A+ olanları iÅe alır, B sınıfında olanlar C ile çalıÅır, C sınıfında olanlar D sınıfını iÅe alır; eÄer siz de B sınıfından birini iÅe alırsanız, bir sabah kalktıÄınızda Z sınıfı insanların Åirketinizde çalıÅtıÄını görürsünüz. (bu benim de kendi iÅ hayatımda deneyimlediÄim önemli çalıÅtıÄım kiÅileri tercih etme kararımdır.)
DeÄer yarattıÄınız iÅlerin giriÅimcisi olmanız dileÄi ile iyi günler dilerim,
Nilgün YETİÅ
İŠve BaÅarı Koçu
Uçak Mühendisi/MBA
Kaynaklar:
1- https://www.guykawasaki.com/
