TAV’a “Great Place To Work” sertifikası
TAV Havalimanları, kurum kültürü üzerine çalışmalar yürüten insan kaynakları araştırma ve değerlendirme enstitüsü Great Place to Work tarafından yapılan değerlendirme sonucunda bir kez daha sertifika almaya hak kazandı.
Havalimanı işletmeciliğinde Türkiye’nin dünyadaki lider markası TAV Havalimanları, Great Place to Work Türkiye enstitüsü tarafından tarafından yürütülen ve çalışan deneyimlerini temel alan değerlendirme süreci sonunda “harika bir iş yeri” kriterlerini sağlayarak GPTW seritikasını almaya yeniden hak kazandı. Sertifikalandırma sürecinde, çalışanlara uygulanan kapsamlı ve anonim anketlerle şirketin güven, takım ruhu ve çalışan bağlılığı gibi temel unsurları ölçümlendi.
TAV Havalimanları İnsan Kaynakları Grup Başkanı Hakan Öker, “ TAV Havalimanları olarak 25 yıldır yolcularımıza en iyi seyahat deneyimini sunmak için çalışıyoruz. Bugün, 8 ülkede işlettiğimiz 15 havalimanının yanı sıra, iştirak şirketlerimizle birlikte 30’dan fazla ülkede, 100’ü aşkın havalimanında varlık gösteriyoruz. Bu operasyon ağının başarısının temelinde, 42 bini aşkın çalışma arkadaşımızın bilgi ve birikimi yer alıyor. Çalışanlarımızın doğrudan geri bildirimlerine dayanan bu sertifika, bizim için değerli bir gurur kaynağı. Gücümüzü insan kaynağımızdan alıyor, çalışan deneyimini kurumsal önceliklerimizin merkezine koyarak ilerlemeye devam ediyoruz.”dedi.
TAV Havalimanları’nın yanı sıra, grup bünyesindeki ATÜ Duty Free, BTA, Havaş, TAV İşletme Hizmetleri ve TAV Technologies de Great Place to Work sertifikasına layık görüldü.
Great Place to Work® hakkında
Great Place to Work, çalışan deneyimine dayalı ölçümleme ve kurum kültürü danışmanlığı alanında küresel ölçekte faaliyet gösteren bağımsız bir araştırma ve danışmanlık kuruluşudur. 30 yılı aşkın süredir 60’tan fazla ülkede milyonlarca çalışanın katılımıyla gerçekleştirdiği analizlerle, şirketlerin kurum kültürlerini değerlendirmekte ve geliştirmelerine katkı sağlamaktadır.
Great Place to Work Sertifikası, çalışanların doğrudan geri bildirimlerine dayanarak verilir. Sertifikasyon sürecinde Great Place to Work Trust Model™ (Güven Modeli) ile Trust Index™ (Güven Endeksi) Anketi temel değerlendirme araçları olarak kullanılır. Trust Index™ Anketi, kurum kültürünü çalışanların gözünden değerlendirerek güven, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu gibi temel unsurlar üzerinde ölçüm yapar.
TAV Havalimanları hakkında
Havalimanı finansmanı, geliştirme ve işletmeciliğinde küresel bir marka olan TAV Havalimanları, 2024 yılında 107 milyon yolcuya hizmet verdi. Türkiye, Kuzey Makedonya, Gürcistan, Kazakistan, Tunus, Letonya, Suudi Arabistan ve Hırvatistan’daki olmak üzere sekiz ülkede 15 havalimanında faaliyet gösteriyor.
TAV Havalimanları, iştirakleriyle duty-free, yiyecek-içecek, yer hizmetleri, bilişim, özel güvenlik ve ticari alan yönetimi gibi havalimanı operasyonlarının her aşamasında entegre hizmet sunmaktadır. Servis şirketleriyle birlikte, 30’dan fazla ülkede 100’ü aşkın havalimanında küresel ölçekte faaliyet göstermektedir. Şirket hisseleri Borsa İstanbul’da işlem görüyor ve BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’nde yer alıyor. TAV Havalimanları 2050’de net sıfır emisyon hedefiyle hareket ediyor.
