THY’de Emekliliğe İlişkin Yaşanan Eşitsizlik ve Sendikanın Tepkisi
Türk Hava Yolları (THY) sendikası, emeklilik hakkı olan üyelerin eşitsiz muamele gördüğü iddiasıyla şirkete tepki gösterdi.
Sendikanın açıklamasına göre, THY yönetimi ile yapılan görüşmelerde, emekli olan üyelerin hak kaybına uğramadan çalışmaya devam etmeleri konusunda bir mutabakata varılmıştı. Ancak şirket tarafından yapılan son duyuru, bu mutabakatın sadece belirli bir grup çalışan için geçerli olduğu ve diğer çalışanları kapsamadığı belirtildi.
Sendikanın İddiaları:
- THY’nin bu uygulamasının, Anayasa, uluslararası sözleşmeler, ilgili mevzuat ve toplu iş sözleşmesine aykırı olduğu iddia ediliyor.
- Eşitlik ilkesine aykırı bu durumun, çalışanlar arasında ayrımcılığa yol açtığı ve iş barışını bozduğu belirtiliyor.
- Sendika, bu uygulamanın sadece belirli bir grup çalışanı memnun etmek amacıyla yapıldığını ve diğer çalışanların haklarının görmezden gelindiğini ifade ediyor.
Sendikanın Talebi:
Sendika, THY yönetiminden bu uygulamayı tüm çalışanları kapsayacak şekilde yeniden düzenlemesini talep ediyor. Tüm emekliliği hak eden çalışanların eşit haklara sahip olması gerektiğini vurguluyor.
Sendikanın Uyarısı:
Sendika, yasal haklarını saklı tutarak THY yönetimini uyardı ve bu konuda takipçi olacaklarını belirtti.
Değerli üyelerimiz, Sendikamız ile THY A.O arasında aylardır devam eden görüşmeler neticesinde; emeklilik hakkına sahip olan üyelerimizin herhangi bir hak kaybına uğramadan emekli statüsünde çalışmaya devam etmesine yönelik toplantılar yapılmıştır. Keza buna ilişkin en son 08.11.2024 tarihinde Sendikamızın Genel Başkanı Ali Kemal Tatlıbal ile THY A.O Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat arasında telefon görüşmesi yapılmış, yapılan görüşmeler neticesinde yapılan çalışmanın kabin personeli ve yer personelini de kapsayacak şekilde genişletileceğine ilişkin gerekli talimat THY A.O Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat tarafından ilgili tüm birimlere iletilmiştir. Ancak THY A.O tarafından; gerek Anayasa, Uluslararası Sözleşmeler ve ilgili Mevzuatlara, gerekse bağıtlanan 28. Dönem Toplu İş Sözleşmesi kapsamına aykırı şekilde “eşit işlem ilkesine” uymayan, yararlanacak üyelerimizi dahi rahatsız eden bu duyuru düzeltilmemiştir. Yapılan duyuru kapsamında; ilgili hak belli görevlerdeki üyelerimize tanınmış, ayrım yapılarak diğer üyelerimiz dahil edilmemiştir. Söz konusu duyuru üyelerimizin bütününü rahatsız eden, iş barışını temelden sarsmaya yönelik bir işlemdir. Hukuka – ahlaka aykırı, iyiniyetten uzak bu ayrımı işverenin derhal düzeltmesi ve emekliliği hak eden tüm üyelerimizi kapsayıcı şekilde yeniden düzenlenmesi zaruridir. Başta Anayasa, Uluslararası sözleşmeler, İlgili Mevzuat ve Toplu İş Sözleşmesine aykırı yapılan bu düzenlemenin sadece belli görevlilere değil, derhal tüm üyelerimize uygulanması esastır. Kendince kaybetmekten korktuğu kesimleri mutlu etmek, diğer üyelerimizi ise hiçe saymak nasıl bir ahlakla örtüşmektedir. İlgili tüm yasal haklarımızı saklı tutarak işvereni uyarmaktayız. Ailelerini görmeden gecesini gündüzüne katarak çalışan tüm üyelerimiz herkes gibi değerlidir. Beklentilerin karşılanması ve kurumsal hafızanın korunması ile hedeflenen noktaya gelinmesi sadece bir iş grubunda ki çalışanlarla değil, tüm çalışanların emekleriyle olduğunu tekrar hatırlatırız. Kavgadan nemalanan bazı işveren vekillerinin yine canları kavga çekmektedir. Ancak bilinsin ki; bugüne kadar korkmadık, geri durmadık. Yine durmayacağız. Takipçisi olacağız.
