THY Toplu İş Sözleşmesi Piyasalarda Nasıl Algılandı?
Türk Hava Yolları A.O. ile Hava-İş Sendikası arasında 1 Ocak 2016 ile 31 Aralık 2018 tarihleri arasındaki üç yıllık dönemi ve yaklaşık 17.500 çalışanı kapsayan 25. Dönem Toplu İş Sözleşmesi İmzalanmıştır.
Toplam 17,500 sendikalı personel üzerinden, THY’nin bu ödemeyle katlanacağı ekstra yük 135 milyon TL seviyesine çıkabilir. Bu rakam tahmini 2016 FAVÖK rakamının %2’sine, 2016 vergi öncesi karının yaklaşık %6’sına denk gelmektedir. Beklenenin üstünde bir artış olmakla beraber , bu ekstra ödeme THY’nin 2016 finansal performansı açısından olumsuz olarak algılanmadı. Yine de Personel maliyetleri THY’nin toplam operasyonel maliyetlerinin %13’ünü oluşturmaktadır.
Sözleşmenin yapılmış olması , sürecin başarı ile yönetilmesi olumlu yanları olarak algılandı. Herkese Hayırlı Olsun.
Hisse geri alım programı
THY hisse geri alım programını başlatacağını duyurmuştu. Bunun için 4 Nisan’daki genel kurulunda yönetimin yetkilendirilmesi bekleniyor. Hisse geri alım programı için şirket 500 milyon TL’lik fon ayırmayı planlarken hisse başına 0-20 TL arasında geri alım yapılacaktır.
THY geri alım programı açıklamasını olumlu buluyoruz. Geri Alım Programı başladığı takdirde hisse fiyatını yukarı çekeceğinin öngörülmekte.