Kalifiye personel yurdışını hedefliyor

Kalifiye personel yurdışını hedefliyor

Çalışanlar, ödenen geçici paralar ve enflasyon farkları yerine maaş zammı istiyor. Kalifiye peronelin başka ülkelere ve şirketlere kaçmaya başladığını görüyoruz. Çünkü dünya havacılık sektöründe kalifiye personel sıkıntısı var. Özellikle uçucu personel ve teknisyenler arayış içerisinde.

Yapılan ödemeler enflasyon karşısında eriyor ve çoğu vergiye gidiyor. Sonra insanlar bir açıklama yapılıp para verilip verilmeyeceğini bekliyorlar. İnsanlarda hep açıklanacak para haberi beklentisi başladı. Seçim sonrası bu da ayrı bir gündem olarak karşımıza gelecek.

Tüm THY iştirakleri aynı veya orantısal ödemeler alıyorlar mı emin değilim, artık takip edemiyorum. Yalnız, teknik, güvenlik ve teknoloji iştiraklerinin yararlanamadığı yönünde yorumlar okumuştum;

“Başkanım, videoda “tüm iştirakler” diyorsunuz, ama bizi hala dışlıyorsunuz. Biz de Türk Hava Yolları çatısı altında çalışıyoruz. Biz de bu vatanın evlatlarıyız ve THY’ye katkı sağlıyoruz. Neden bugüne kadar aldığımız hiçbir primden yararlanamadık ve yararlanamıyoruz? İçimizde para bulamayıp kurban kesemeyenler de var.”

Sonuç olarak, memurların ve işçilerin geçici paralar ve enflasyon farkı gibi ödemelerle günü kurtardığını ancak bu durumun sürdürülemez olduğunu düşünülüyor. Yine çalışanlar, ücretlerin enflasyon karşısında geride kaldığını, ev kiralarının yükseldiğini ve insanların sürekli bir beklenti içinde olduğunu ifade ediyor, sendikaların çalışanları temsil etmediğini ve verilen ücretlerin eridiği belirtiliyor.

Ayrıca, teknisyen maaşlarının sektör ortalamasının altında kaldığını ve primlere erişemediklerini dile getiriyorlar. Uçaklarda temizlik yapan bir çalışan, primlerin sadece belirli gruplara dağıtıldığını ve kendisi gibi emekçilerin görmezden gelindiğini ifade ediyor

Bu arada özel sektörde çalışanların da, THY’deki ödemeleri görüp beklentiyi yükselttiklerini söylemeliyim.