Kabin MemurluÄu Ortalama Kaç Yıl Yapılır?
Kabin memurluÄu kariyeri geçici midir?
Kabin memurluÄu kariyer olarak göründüÄü kadar kolay deÄildir ve baÅka hiçbir iÅe benzemez. Girmesi oldukça zor bir iÅ olup, birçok kısıtlaması ve kuralı vardır. Kesinlikle 08:00- 17:00 bir istihdam deÄildir, ancak bir kabin memuru kariyerini ne kadar sürdürebilir?
Yeni baÅlayanlar
Pek çok yeni kabin memurunun aslında araÅtırma yapmadan ve iÅin gerçekte nasıl olduÄunu öÄrenmeden baÅlaması ÅaÅırtıcı bir durum. Ãniformayı, makyajı, çekiciliÄini ve dünya çapında seyahat imkanını görüyorlar ama jet lag, uzun saatler ve sıkı çalıÅmanın gerçekliÄini göremiyorlar. Adayların yaklaÅık dörtte biri eÄitim sırasında kendi ayrılır veya geçer notu alamazlar.
Kurallar ve düzenlemeler hemen yürürlüÄe girdiÄinden, bazı yeni kursiyerler bundan hoÅlanmıyor. DiÄerleri, bunun düÅündükleri iÅ olmadıÄını ve aslında hayat kurtarmak için eÄitildiÄini fark ediyor. Yeni kursiyerler, kanatlarını almak için çok çalıÅmazlarsa, kabin memuru olarak kariyerleri haftalar içinde sona erebilir. Birçok yeni kabin memuru da iÅin kendilerine göre olmadıÄına karar verip, altı ay ya da bir yıl kadar sonra ayrılabiliyor.

Kısıtlamalar
Bazı ülkelerde, özellikle Asya ve Orta DoÄu’da, kabin ekibi konusunda çok fazla kısıtlama vardır. Bu kısıtlamalar, katı yaÅ düzenlemeleri olabilir; bazı havayolları 21 ila 26 yaÅları arasında, yalnızca kadın kabin görevlisi isteyecek kadar kısıtlayıcıdır. Bu durumda, bir kabin görevlisinin kariyeri genellikle yalnızca bir kaç yıl olur ve mürettebat sirkülasyonu çok yükselir.
Ayrıca dıŠgörünüÅe dayalı kısıtlamalar ve yalnızca bekar mürettebat üyelerinin kabul edildiÄi de oluyor. Orta DoÄu’da, havayolları genellikle 30 yaÅın altında kabin görevlisi alıyor ve yalnızca otuzlu yaÅlarının sonlarına kadar kalmalarına izin verebiliyor. Bu bölgedeki havayolu mürettebatı, beÅ ila yedi yıl arasında uçuÅta kalıp yer görevine geçebilme eÄilimindedir.
GeliÅim
Havayolunun büyüklüÄü ve kabin ekibinin geliÅtirilip geliÅtirilmeyeceÄine baÄlı olan durumlarda da söz konusudur. Sektörde kalmak isteyen kabin görevlisi için doÄal ilerleme, birkaç yıl uçtuktan sonra ilk önce amir veya kıdemli kabin amiri pozisyonuna geçmek olacaktır. Bu, daha sonraki beÅ yılda iÅe alma veya eÄitim rolüne dönüÅtürülebilir. On yıl sonra, yönetim pozisyonları mevcut olabilir.
Daha küçük havayollarında ilerlemek daha kolay olabilir. Binlerce mürettebatı olan daha büyük havayolları, kabin ekibi rolünde geliÅmeyi ve büyümeyi çok daha zorlaÅtırıyor ve daha fazla zaman alıyor. Yine de herkes ilerlemek istemez; bazı insanlar sadece kabin memuru olarak kalmaktan son derece mutlu olabilir.
Emeklilik?
Kabin memurluÄu iÅinde ne kadar kalabileceÄiniz, emeklilik yaÅı ile ilgili ülke ve havayolu kurallarına da baÄlıdır. Amerika’da hala 60’lı, 70’li ve hatta 80’li yaÅlarında çalıÅan kabin görevlileri var. Uçmaya uygun olduklarını kanıtlayan, saÄlık kontrolleri ve yenileme eÄitimlerini geçebildikleri sürece her Åey yolundadır.
BirleÅik Krallık ve Avrupa’da emeklilik yaÅı altmıÅlı yılların ortası ile sonu arasındadır. Finnair ve easyJet, güvenlik ve özgüven duygusunu geliÅtirmek için biraz daha yaÅlı kabin ekibinin iÅe alınmasını teÅvik ediyor. Singapur Havayolları da benzer nedenlerle önceden kısıtlayıcı olan yaÅ aralıÄını artırdı.
Kontrol edilemez
Bazen kariyerinizdeki Åeyler kontrolünüz dıÅındadır. SözleÅmeler genellikle kısadır ve ülkeden taÅınmanız gerekebilir. Havayolları iflas edebilir veya hiç baÅlamayabilir. Pandemi ile birlikte havacılık sektörü neredeyse tamamen durdu ve binlerce pilot ve kabin görevlisi iÅini kaybetti. Bazıları geri döndü, bazıları dönmedi ve bazı mürettebat, havayollarının Åu anda sunduÄu kısa sözleÅmeler ve düÅük maaÅla mücadele ediyor.
Sonuç
Kabin memurluÄu kariyeri çok kiÅisel bir Åeydir. Bazıları için çok kısa ömürlü, birçoÄu için geçici, kısa vadeli bir kariyer deÄiÅikliÄidir. Bu arada, kabin görevlileri dilerlerse uzun yıllar uçuÅta kalabiliyor, bazıları havayolu endüstrisinde farklı pozisyonlara geçebiliyorlar. Bazıları için, bir çocukluk hayalinin peÅinden gitme Åansı. Kabin görevlisinin yaÅam biçimine alıÅtıktan sonra ayrılmak oldukça zor da olabilir. Havacılık endüstrisine duyulan tutku da aynı zamanda itici güç olmaktadır.
İçerik:simpleflying