Hitit, BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’nde işlem görmeye başladı

Havayolu ve seyahat teknolojileri alanında 30 yılı geride bırakan Hitit (HTTBT), kurumsal sürdürülebilirlik performansları yüksek olan şirketlerin yer aldığı Borsa İstanbul (BIST) Sürdürülebilirlik Endeksi’nin en yeni üyesi oldu. Kurumsal yapısı, iş yapış şekilleri ve sosyal sorumluluk projeleriyle çevresel, sosyal ve yönetişim kriterleri kapsayan Refinitiv değerlendirmesini başarıyla tamamlayan Hitit, 1 Ocak 2025 itibarıyla Sürdürülebilirlik Endeksi’nde işlem görmeye başladı.

Sürdürülebilirliği iş stratejilerinin merkezine alan Hitit’in, çevre, iklim değişikliği, biyoçeşitlilik, insan hakları ve yönetim yapısı gibi öncelikli kriterlere odaklanmaya devam edeceğini vurgulayan Genel Müdür Nevra Onursal Karaağaç, “Sürdürülebilirlik, havayolu ve seyahat sektörünün en önemli konularından biri. Esasında havacılık, sürdürülebilirlik konusunda yüzde üç gibi küçük bir paya sahip olsa da kamuoyundaki algı bu yönde değil. Bu nedenle IATA, 2050 yılı için NetZero hedefi ve havayolu şirketlerinin karbon emisyonlarını sıfıra indirme yönünde bir karar aldı.

Bu nedenle havayolu şirketleri karbon emisyonlarını azaltmak için çok ciddi çalışmalar yapıyor. Hitit’in geliştirdiği maliyet muhasebesi çözümü olan Crane.CA, havayolu şirketlerinin 2050 hedeflerini yakalamalarına önemli katkılar sağlayacak. Sektörümüzün sürdürülebilirlik çabalarında iş ortaklıklarını da önemsiyoruz; Türk Hava Yolları, Boeing ve İstanbul Teknik Üniversitesi’nin öncülüğünde kurulan Sürdürülebilir Havacılık Platformu’nun üyesi olarak, Sürdürülebilir Havacılık Yakıtı (SAF) yol haritasının oluşturulmasına katkı sağlıyoruz” şeklinde konuştu.

Hitit’in, kendi sürdürülebilirlik yolculuğu için de ciddi adımlar attığını kaydeden Karaağaç, şirketin karbon salımı ve çevresel etki ayak izini ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak değerlendirdiğini vurguladı. Karaağaç, şirket için yapılan çalışmaları şöyle özetledi:

“Kapsam 1 ve Kapsam 2 verilerinin analizine ek olarak, Kapsam 3 verilerinin doğru şekilde tespiti için partnerlerimizle ortak hareket ediyoruz.   Birleşmiş Milletler tarafından belirlenen 17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı ile faaliyetlerimizi uyumlu hale getirmek, tüm iş ve sosyal süreçlerimizin temel motivasyon kaynağı.

Tüm faaliyetlerimizi, toplumsal cinsiyet eşitliği, sorumlu tüketim ve üretim, nitelikli eğitim, sağlıklı yaşam, eşitsizliklerin azaltılması, temiz su ve sanitasyon gibi alanlara fayda sağlayacak şekilde yürütüyor, bu sayede sürdürülebilirliği yaşamın her alanında var etmeye çalışıyoruz.

Çeşitlilik ve kapsayıcılık kuruluşumuzdan bugüne şirket kültürümüzün en temel prensibi oldu. Çalışanlarımızın yüzde 38’i, Yönetim Kurulumuzun yüzde 50’si ve Yönetici Kadromuzun yüzde 60’dan fazlasının kadın olması ile iş yerlerindeki cinsiyet çeşitliliğinde dünya ortalamalarının üzerine çıkıyoruz. Bu duruşumuz, istihdam politikalarımıza, sosyal sorumluluk projelerimize ve IATA’nın havacılık endüstrisinde kadınların temsilini 2025 yılına kadar en az yüzde 25’e çıkarmayı amaçlayan “25by2025 Projesi” gibi sektör çapında girişimlerdeki aktif varlığımıza da yansıyor.

2018 yılından bu yana devam ettirdiğimiz ve Türkiye’nin ilk sürdürülebilir masa tenisi projesi olan “Uçan Raketler” ile de cinsiyet ayrımı yapmadan 411 devlet okulunda 160 binden fazla öğrenci ve 430 öğretmeni masa tenisi ile buluşturduk.

Ayrıca nitelikli eğitime ve eğitimde cinsiyet eşitsizliklerinin azaltılmasına yönelik çalışmalarımızda da, üniversitelerle akademik iş birlikleri yapıyoruz. Özellikle kalifiye iş bulmakta zorlanan meslek lisesi öğrencilerinin teknik becerilerini geliştirip havacılık yazılımı alanında istihdam edilebilir hale gelmelerine yönelik çalışmalarımız var. Anadolu’da ihtiyaç sahibi okullara teknolojik ekipmanlarımızı bağışlayarak, dijital uçurumu kapatmaya yönelik adımlar atıyoruz. Bundan sonra ivmesini giderek artıracağımız çalışmalarla da BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’nin daimi üyelerinden biri olmak için çalışacağız.”