Ä°Åin TanÄ±mÄ± :

Ä°nsan KaynaklarÄ±nÄ±n performans yÃ¶netimi, eÄitim ve geliÅim, iÅe alÄ±m, Ã¼cret yÃ¶netimini iÃ§eren tÃ¼m fonksiyonlarÄ±ndan sorumlu olmak
Ä°K sistem geliÅim veÂ uygulamalarÄ±ndaÂ gÃ¶rev almak

Aranan Nitelikler :

Ãniversitelerin idari bilimler, sosyal bilimler veya EndÃ¼stri/Ä°ÅletmeÂ MÃ¼hendisliÄi bÃ¶lÃ¼mlerinden mezun,
Ä°nsan KaynaklarÄ± YÃ¶netimi uygulamalarÄ±nda minimum 3Â yÄ±lÂ deneyimli,
Ä°Åe AlÄ±m, Performans ve Yetenek YÃ¶netimi, Kariyer Planlama, EÄitim ve Ãcretlendirme gibi Ä°nsan KaynaklarÄ± fonksiyonlarÄ±nÄ±n yÃ¼rÃ¼tÃ¼lmesi ve geliÅtirilmesi konularÄ±nda deneyimli,
Ä°yi seviyede Ä°ngilizce bilgisine sahip,
AynÄ± anda farklÄ± projeleri ele alabilecek,
Ä°letiÅim becerileri gÃ¼Ã§lÃ¼,
Avrupa YakasÄ±’nda ikamet eden ya da ikamet edebilecek olan