İş’te Farkındalık ve Fark yaratmak;

0
94

İşyerinde hem kendi ruhsal durumunuzu, hem de iş arkadaşlarınızla, yöneticilerinizle, patronlarınızla veya işverenseniz çalışanlarınızla olan ilişkilerinizi iyileştirmek, güzelleştirmek, bereketlendirmek ister misiniz?

Iş te yapmanız gerekenler.

  • Işinize sahip çıkın,

  • Güvenilir olun, güven verin.

  • Konuşma kadar , dinlemesini de bilin, gereksiz ve boş konuşmaktan kaçının,

  • Güleryüzlü olun,mümkün olduğunca olumlu , ılımlı , uyumlu olun.

  • Sır saklamayı bilin

  • Özelinizi işe getirmeyin, özelinizi anlatmayın, özel hayatlara saygı gösterin

  • Cep telefonu ve internet kullanımıza dikkat edin.

  • Işe 15 dakika erken gelin , Işe geç kalmaktan kaçının , geç kalacağınız durumlarda üstünüzü kesinlikle bilgilendirin.

  • Yaratıcı olun , çareler üretin.

  • Gelişime açık olun.

  • Eleştiriye açık olun.

  • Uyarıları dikkate alın.

  • Telefon görüşmelerinde net olun, kendinizi tanıtın , karşı tarafın bilgilerine tam ulaşın,

  • Gereksiz telaşa kapılmayın, krizleri yönetebilmelisiniz,

  • Dürüst , sabırlı , yardımsever olun,

  • Zaman yönetimi konusunda hassas olun , verilen işleri verilen süreler çerçevesinde sonuçlandırın,

  • Stresinizi iyi yönetin, sinirlenmeyin, sözlü veya beden dili ile tavır yapmayın.

  • Işte “EGO “olmaz, olayları kişiselleştirmeyin. Alınganlık ve kırılganlık yapmayın.

  • Hata yapmaktan korkmayın, aynı hataları yapmaktan kaçının , devamlı hatalar art niyet şeklinde yorumlanır.

  • Çok sık ve gerekmedikçe  izin istemeyin.

  • Çok sık ve gerekmedikçe avans istemeyin.

  • Hitap şeklinize dikkat edin , seviyeli ve mesafeli olun.

  • Kılık kıyafetinize dikkat edin.

Yukarıda belirttiğim hususlar çalışanların ve yöneticilerin birbirlerini çok daha yakından tanımasını ve doğru anlamasını sağlayacaktır. Ayrıca çalışanların müşterilerle daha bilinçli ve doğru iletişim kurmalarına da katkıda bulunarak, iletişimdeki olası çatışmaları önlemek, dolayısıyla kurum içi verimi arttırmak temel amaçtır.

Mehmet Kali

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here